Sugov
Agencia AFP| América Latina experimentará en 2017 un aumento promedio de salarios del 7 por ciento, un crecimiento que tendrá un impacto limitado en los trabajadores por una inflación del 5,9 por ciento, de acuerdo con una proyección de la consultora estadounidense Korn Ferry divulgada este miércoles.
En Colombia, detalla el estudio, la inflación del 7,6 por ciento superará el incremento previsto del 6,8 por ciento en las nóminas, por lo que los salarios reales sufrirán una caída de ocho décimas.
Lea aquí: Inició concertación del salario mínimo
Sin embargo, no se considera el peor caso de la región.
Por otro lado, Brasil vivirá un incremento salarial del 8,8 por ciento que se verá reducido en términos reales a cuatro décimas por una inflación del 8,4 por ciento.
México repetirá los datos de 2016 con un aumento del 4,6 por ciento y una inflación del 2,7 por ciento que dejarán el incremento real en un 1,9 por ciento, mientras que los chilenos gozarán de una subida real del 1,0 por ciento como consecuencia de la inflación del 3,9 por ciento y el aumento del 4,9 por ciento.
Más dramáticas serán las pérdidas en su poder adquisitivo que vivirán los trabajadores argentinos y venezolanos a causa de la elevada inflación.
En Argentina, la subida del 28,5 por ciento en las nóminas no será suficiente para contrarrestar la inflación del 41,0 por ciento, que causará una reducción de los salarios reales del 12,5 por ciento tras el incremento del 3,6 por ciento en 2016.
En Venezuela, el incremento del 110,9 por ciento quedará lejos de una inflación proyectada del 484,8 por ciento, cifra que causará un descenso de los salarios reales del 373,9 por ciento, lejos de la pérdida del 52,6 por ciento vivida este año según Korn Ferry.
Ecuador gozará de un incremento real de salarios del 3,3 por ciento, El Salvador del 2,7 por ciento Costa Rica del 4,6 por ciento, República Dominicana del 3,9 por ciento, Honduras del 3,1 por ciento, Guatemala de seis décimas, Nicaragua de dos puntos, Panamá del 3,2 por ciento y Perú del 1,6 por ciento.
About Author
